Portage salarial international
Solution permettant de travailler comme indépendant tout en étant salarié d'une société de portage, qui facture les clients et gère cotisations et bulletins.
Le portage offre la souplesse de l'indépendance avec la protection du salariat : la société de portage transforme vos honoraires en salaire, prélève cotisations et impôts et vous couvre socialement. À l'international, il aide à démarrer une mission à l'étranger sans créer de structure. Il a un coût (frais de gestion) et ne convient pas à toutes les activités ou à tous les pays.
Exemples concrets
Un consultant veut travailler à l'étranger sans créer de société. Une entreprise de portage l'emploie, facture ses missions et lui verse un salaire, en gérant cotisations et déclarations.
Une personne teste une activité indépendante à l'international. Le portage salarial lui apporte un statut de salarié et une protection sociale, le temps de valider son projet.