Employeur sponsor
Entreprise qui parraine un travailleur étranger en engageant les démarches d'autorisation de travail et de séjour, souvent condition d'obtention du visa.
Dans de nombreux pays, le titre de travail est lié à un employeur identifié, qui certifie le poste, le salaire et parfois sa conformité sociale et fiscale. Changer d'employeur peut alors nécessiter une nouvelle autorisation. Le sponsor porte une responsabilité administrative qui peut limiter la mobilité professionnelle du salarié.
Exemples concrets
Un ingénieur reçoit une offre dans un pays où le titre de travail est lié à l'employeur. L'entreprise engage les démarches de parrainage, condition de son visa de travail.
Un salarié veut changer d'entreprise mais son séjour dépend de son employeur sponsor. Le changement nécessite une nouvelle autorisation, ce qui limite sa mobilité professionnelle.